年会主题

确定一个与企业文化和员工需求相符合的年会主题，如“感恩同行，共筑未来”。

年会时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑员工的上班时间和交通情况，尽量选择在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、度假村等。

策划流程

1、确定预算：根据公司的规模和财务状况，确定年会的预算。

2、成立策划小组：由人力资源部门牵头，成立一个由各部门代表组成的策划小组。

3、策划内容：包括主题、时间、地点、节目安排、餐饮安排等。

4、邀请嘉宾：根据年会的主题和内容，邀请公司领导、优秀员工代表、客户代表等作为嘉宾。

5、节目安排：根据员工的兴趣和特长，安排一些文艺节目和游戏环节。

6、餐饮安排：根据预算和员工口味，选择合适的餐饮供应商和菜品。

7、场地布置：根据主题和节目安排，进行场地布置和装饰。

8、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾一年的工作成果和展望未来。

2、节目表演：安排一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，由员工自愿报名或部门组织。

3、游戏环节：设置一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和团队精神。

4、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、抽奖环节：设置一些抽奖环节，增加活动的趣味性和惊喜感。

后续工作

1、活动总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议。

2、照片和视频制作：制作活动照片和视频，留作纪念和宣传。

3、资料整理：整理活动资料和文件，以便日后查阅和使用。

是一个基本的职工年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。