确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，目标则是希望通过这次活动达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，一般选择在周末或假期进行，地点可以是公司内部或外部的场地，如酒店、度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

3、尾牙晚宴：准备丰盛的美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

4、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工之间的交流和互动。

活动流程安排

1、签到与接待：设置签到台，为到场员工提供接待服务。

2、开场致辞与节目表演：按照策划好的流程进行，注意控制时间。

3、尾牙晚宴：安排好座位、菜品和饮料，确保员工在愉快的氛围中用餐。

4、颁奖典礼与互动环节：按照策划好的流程进行，确保活动的高潮部分能够顺利进行。

5、结束语：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传，邀请员工参加，可以邀请公司合作伙伴或客户参加，扩大活动的影响力。

预算与费用

根据活动的规模和内容，制定预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，确保在预算范围内进行活动策划和执行。

活动后续

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划，可以通过社交媒体等渠道发布活动照片和视频，让未能参加的员工也能感受到活动的氛围。

是一个尾牙年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化。