确定年会目的

首先需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，目的不同，策划的方向和内容也会有所不同。

确定预算

根据年会的规模和目的，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

选择场地

根据年会的规模和参与人数，选择合适的场地，可以是公司内部会议室、酒店宴会厅等，需要考虑场地的容纳人数、设施设备、交通便利性等因素。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者请专业团队进行表演，需要提前进行排练和彩排。

2、主题设置：确定年会的主题，如“感恩回馈”、“创新发展”等，以突出年会的主题和目的。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

4、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

制定流程安排

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、节目表演的顺序等，需要确保流程紧凑、有序。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引员工参与，可以制作海报、宣传册等宣传材料。

1、现场执行：在年会当天，按照流程安排执行各项活动，确保活动顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行总结和反思，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验和借鉴。