年会策划

1、确定主题与目标

年会策划的首要任务是确定主题与目标，主题应根据公司文化、年度业绩、未来展望等因素进行选择，如“创新启航，共筑未来”等，目标则是明确年会的目的，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

2、预算制定

根据主题和目标，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购等方面，确保预算合理，不超支。

3、场地选择与布置

根据预算和主题，选择合适的场地，场地布置应符合公司形象，营造出符合主题的氛围，如可设置背景板、灯光音响等设备，以及根据节目安排座位等。

4、节目策划与排练

根据年会主题和目标，策划一系列节目，节目应包括员工自编自演的节目和公司组织的节目，确保节目内容丰富多样，形式新颖，能够吸引员工的注意力，提前安排好排练时间和地点，确保节目质量。

5、邀请与通知

向员工发出邀请和通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息，确保所有员工都能收到通知，并提前做好准备。

1、活动回顾

对年会活动进行回顾，总结活动的亮点和不足，从策划、执行到结束，对每个环节进行梳理，找出成功的经验和需要改进的地方。

2、员工反馈收集与分析

通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对年会的反馈意见，分析员工对年会的满意度、对节目的评价、对活动的建议等方面，以便为下一次年会提供参考。

3、成果展示与表彰

总结年会的成果，如员工表演的节目、优秀员工的表彰等，展示公司的业绩和团队凝聚力，激励员工继续努力。

4、经验总结与改进措施

根据年会总结和员工反馈，总结经验教训，提出改进措施，针对不足之处进行改进，提高下一次年会的策划和执行水平。

年会策划与总结是公司年度的重要活动之一，需要认真对待，通过精心策划和总结，可以增强团队凝聚力、展示公司文化、激励员工等方面取得良好的效果。