活动目的

明确年会的主题和目的，是为了加强团队凝聚力，增进员工之间的感情，还是为了表彰优秀员工，展示公司文化等，根据目的来制定相应的策划方案。

预算制定

根据公司的预算，确定年会的规模和档次，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的预算。

场地选择

选择适合的室内场地，考虑到参与人数、活动形式、场地设施等因素，可以选择公司内部的会议室、多功能厅等，也可以选择外部的酒店、会所等场地。

活动安排

1、开场节目：可以安排公司内部的员工进行一些精彩的节目表演，如舞蹈、歌曲、小品等，以营造欢乐的氛围。

2、主题演讲：邀请公司领导进行主题演讲，回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向。

3、团队游戏：安排一些团队游戏，如趣味运动会、团队协作游戏等，以增强团队凝聚力。

4、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

5、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和证书，以激励员工的工作积极性。

6、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加活动的趣味性。

节目表演与节目彩排

根据需要安排节目表演，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演，在活动前进行节目彩排，确保表演效果。

礼品准备与发放

准备一些小礼品，如纪念品、奖品等，在活动中发放给员工，以增加员工的参与度和满意度。

活动宣传与邀请函制作

制作活动宣传海报和邀请函，通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会。

活动当天流程安排

制定详细的活动当天流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、餐饮安排等，确保活动顺利进行。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的活动进行改进和优化。