项目名称

公司年度盛典抽奖活动

活动目标

1、增强员工的团队精神和归属感。

2、奖励优秀员工，激励全体员工的工作积极性。

3、营造欢乐、祥和的年会氛围。

活动策划

1、抽奖环节时间安排：安排在年会的中间或末尾，以保持员工的参与热情和期待感。

2、奖品设置：根据公司的预算和员工的实际情况，设置不同等级的奖品，奖品可以是电子产品、旅游券、健康礼品等，也可以根据公司文化和员工需求定制特色奖品。

3、参与方式：员工通过参与年会期间的各项活动或游戏，获得抽奖券或积分，凭借抽奖券或积分参与抽奖活动。

4、抽奖形式：可采用现场抽奖和线上抽奖相结合的方式，增加活动的趣味性和互动性。

具体流程

1、主持人宣布抽奖环节开始，并介绍奖品及抽奖规则。

2、员工通过参与年会期间的各项活动或游戏获得抽奖券或积分。

3、现场抽取部分幸运员工进行第一轮抽奖。

4、线上抽奖环节开始，通过公司内部平台进行抽奖。

5、第二轮现场抽奖，抽取更多幸运员工。

6、主持人宣布抽奖环节结束，并公布获奖名单。

7、对获奖员工进行表彰和奖品颁发。

注意事项

1、确保抽奖过程的公正性和透明度，避免产生不必要的争议。

2、控制好活动时间，避免影响年会的整体进程。

3、确保奖品的质量和价值，让员工感受到公司的诚意和关怀。

4、通过宣传和推广，提高员工对抽奖活动的期待和参与度。

后续工作

1、对活动进行总结和评估，收集员工反馈和建议，为下一次活动提供参考。

2、对未中奖的员工进行慰问和鼓励，让他们感受到公司的关怀和温暖。

3、将获奖员工的照片和信息进行公示，以增强员工的荣誉感和归属感。

通过以上策划方案，公司年会抽奖活动将成为一个充满欢乐、祥和、激励的环节，增强员工的团队精神和归属感，提高员工的工作积极性，同时也为公司的未来发展注入新的活力和动力。