确定主题

要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新、发展、共赢”为主题，强调公司的创新和发展，同时鼓励员工共同参与，实现共赢。

选择场地

根据主题和公司规模选择合适的场地，场地应该能够容纳所有员工，同时也要考虑到活动的形式和氛围，可以选择公司内部的会议室、大厅等场地，也可以选择外部的酒店、会所等场地。

1、开场节目：可以安排一场精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以营造热烈的氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展。

3、员工表演：鼓励员工参与各种形式的表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，包括各种美食和饮料，让员工在品尝美食的同时享受欢乐的氛围。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

6、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

人员安排

1、活动策划组：负责整个活动的策划和安排。

2、场地布置组：负责场地的布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

3、节目组：负责节目的策划和排练，确保节目的质量和效果。

4、餐饮组：负责晚宴的餐饮安排和食品采购等事宜。

5、安保组：负责活动的安保工作，确保活动的安全和顺利进行。

时间安排

根据公司的实际情况和员工的休息时间，合理安排活动的时间，年会的时间可以在下班后或者周末进行，在时间安排上要考虑到各个环节的衔接和过渡，确保活动的连贯性和流畅性。

预算安排

根据活动的规模和内容，制定合理的预算计划，预算应该包括场地租赁费、餐饮费、节目排练费用、奖品费用等各项费用，在预算安排上要考虑到公司的实际情况和员工的期望值，确保活动的质量和效果。