年会主题

确定年会的主题，携手共进，共创未来”等，以此为主题来策划整个年会活动。

年会时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人员主要是培训机构员工，应选择一个交通便利、环境舒适的场地。

年会目标

明确年会的目标，如：增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享成功经验等。

1、节目安排

根据年会的主题和目标，安排一系列的节目，包括员工的才艺表演、团队游戏、讲座等，确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

2、餐饮安排

根据参与人数，提前预订餐厅或自助餐厅，确保食物和饮料的供应充足且质量上乘，考虑提供一些当地特色美食，让员工品尝到地道的云南风味。

3、颁奖典礼

设立奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，奖项设置应具有针对性，能够体现公司的价值观和目标。

4、互动环节

设计一些团队游戏和互动环节，增强员工之间的沟通和合作，可以设置一些团队拼图游戏、团队拓展活动等。

宣传与邀请

1、制作邀请函

制作精美的电子或纸质邀请函，向全体员工发出邀请，在邀请函中注明年会的时间、地点、节目安排等信息。

2、宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式，提前进行年会的宣传推广，提高员工的期待值。

流程安排

1、开场致辞

由机构负责人或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来。

2、节目表演与互动环节

按照事先安排好的节目顺序进行表演，穿插互动环节，增强氛围。

3、餐饮时间

安排适当的餐饮时间，让员工在品尝美食的同时，进行交流与互动。

4、颁奖典礼

进行颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

5、结束语与合影

由主持人进行结束语，感谢大家的参与和支持，并进行合影留念。

预算与费用

制定详细的预算和费用清单，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品采购、宣传推广等费用，确保费用合理且符合公司的预算要求。

后续工作

1、收集反馈意见

年会结束后，向参与者收集反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

2、发布年会总结报告

将年会的照片、视频和总结报告发布到公司内部平台或社交媒体上，让更多人了解年会的盛况和成果，也可以作为公司文化的一部分进行传承和发扬，通过以上策划方案，相信大理培训机构的年会将会取得圆满成功！