明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化，还是进行业务交流等，明确目的后，才能更好地制定后续的策划方案。

确定主题和形式

根据年会的目的，确定年会的主题和形式，主题应该与企业文化、业务相关，同时要具有吸引力和创意性，形式可以是晚宴、庆典、文艺演出、游戏互动等。

确定时间和地点

根据年会的主题和形式，选择合适的地点和时间，地点应该考虑到参与人员的交通、住宿等问题，时间则要考虑到参与人员的日程安排和天气等因素。

1、欢迎致辞：由企业领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，以激励其他员工。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示企业的多元文化。

4、游戏互动：设计一些有趣的游戏环节，加强员工之间的互动和团队凝聚力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

制定预算和费用分配

根据策划方案，制定预算和费用分配，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演团队等方面的费用。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的主题和形式，邀请合适的嘉宾和参与人员，嘉宾可以是企业合作伙伴、行业专家等，参与人员则是企业内部员工。

宣传和邀请函制作

制作年会宣传资料和邀请函，向参与人员宣传年会的信息和注意事项，可以通过企业官网、邮件、短信等方式进行宣传。

在活动执行过程中，要确保各项环节的顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结，总结年会的成果和不足，为今后的年会策划提供经验和借鉴。

是一个基本的企业年会策划方案，具体还需要根据企业的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！